Entreprendre Ensemble : 30 ans d'actions pour l'emploi sur le dunkerquois
Publié le : 28/10/2019
Entreprendre Ensemble : 30 ans d'actions pour l'emploi sur le dunkerquois
Publié le : 28/10/2019


Ce sont près de 450 participants qui se sont réunis le vendredi 11 octobre au Kursaal de Dunkerque pour fêter les 30 ans d’Entreprendre Ensemble.  Les membres du Conseil d’Administration, les salariés, les jeunes et moins jeunes accompagnés, les anciens dirigeants, les partenaires et financeurs, les représentants des réseaux professionnels, se sont retrouvés pour fêter ces 30 années d’actions pour l’emploi sur le dunkerquois.

Après avoir ouvert la manifestation, Monsieur Jean-Yves Frémont, Président d’Entreprendre Ensemble a laissé la parole à Monsieur Patrice Vergriete, Président de la Communauté Urbaine de Dunkerque et Vice-Président d’Entreprendre Ensemble ; l’occasion de rappeler le nouvel élan économique du territoire et les attentes fortes en matière d’accès à l’emploi des habitants.

Monsieur Philippe Labbé, docteur en sociologie et ethnologue, a conclu la manifestation en mettant en perspectives l’évolution des politiques publiques en faveur de la jeunesse. Dans son dernier livre « Une histoire des Missions Locales, premier réseau national pour l’insertion des jeunes », il raconte l’histoire officielle mais aussi la « petite » histoire faite d’aventures humaines ; ce sont ces aventures humaines qu’Entreprendre Ensemble a voulu mettre en lumière au cours de cet anniversaire.

Retrouvez ici la contribution de Phillippe Labbé, et les articles Contre la performance, résolument (LIEN SOCIAL , 30.04.19) et La part fantasmique des invisibles (Actualités Sociales Hebdomadaires, 3 mai 2019).

La cérémonie fut l’occasion de mettre à l’honneur les équipes et de récompenser les acteurs de l’emploi du territoire ainsi que les publics accompagnés. L’accès à l’emploi est souvent l’aboutissement d’un travail partagé qui débute par l’accueil dans les antennes de proximité, l’accompagnement par les conseillers en insertion professionnelle ; accompagnement qui se veut global. A ce titre, plusieurs leviers sont actionnés (logement, santé, mobilité, découverte des métiers, orientation, formation, insertion par l’activité économique, immersion, …).

 

Mr Mohammadi SEOGO a bénéficié d’un parcours sur mesure, son accompagnement en antenne lui a permis de redéfinir son projet professionnel. Il a été orienté vers le département Offre de services qui a pour objectif le rapprochement entre les attentes des entreprises et les compétences des demandeurs d’emploi, notamment sur les métiers en tension sur notre territoire. Il est ainsi entré en formation qualifiante au métier d’agent de sécurité (financée par le Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi et le Fonds de professionnalisation de la Communauté Urbaine de Dunkerque). Après avoir obtenu ses qualifications, Mr SEOGO a pu bénéficier de l’action 1 permis 1 emploi, financée par la Communauté Urbaine de Dunkerque afin d’obtenir son permis B. Formé et titulaire du Permis, il a pu signer un CDD de 7 mois en tant qu’agent de sécurité à Auchan Grande-Synthe.

Photo : Monsieur Franck VANELVERDINGHE Responsable sécurité d’Auchan ; Monsieur Mohammadi SEOGO  Agent de sécurité chez AUCHAN ; Nicolas BEUN Responsable du Département Offre de Services

 

Mr Bryan BRIOIT, s’est inscrit à Entreprendre Ensemble (Mission Locale) en septembre 2018, il est ensuite entré en Garantie Jeunes et, parallèlement, a bénéficié de l’accompagnement d’une conseillère emploi spécialisée dans le BTP. Après avoir retravaillé avec lui son projet professionnel, son CV et sa préparation aux entretiens d’embauche, sa conseillère l’a orienté vers une offre de contrat de professionnalisation en tant que coffreur pour l’entreprise Rabot Dutilleul dans le cadre des Clauses d’Insertion. Il a signé son contrat en juin en vue de préparer un Titre Professionnel (Certificat de Compétence Professionnelle ) Réaliser des ouvrages en Béton Armé Banchés.

Photo : Monsieur Guillaume DANEL, responsable secteur Nord au sein du GEIQ BTP, Monsieur Simon BEYAERT conducteur de travaux de l’entreprise RABOT DUTILLEUL CONSTRUCTION, Monsieur Frédéric HENRY, Directeur Régional du Groupe PICHET, Monsieur Bryan BRIOIT, coffreur en contrat de professionnalisation chez RABOT DUTILLEUL CONSTRUCTION, Marie Hélène LACOUR, Facilitatrice des clauses sociales à Entreprendre Ensemble

 

 

La cérémonie des 30 ans fut également l’occasion de célébrer la 1ère édition des trophées de la Clause d’Insertion. Le Groupe PICHET s’est vu remettre le trophée du Chantier Remarquable. En répondant à la consultation nationale lancée par la Ville de Dunkerque. Le Groupe PICHET, Donneur d’Ordre privé, a répondu favorablement à l’incitation de la Ville de Dunkerque et a pris le pari d’introduire de la Clause d’insertion dans ce marché. Outre les 100 Equivalents Temps Plein que le chantier va générer, ce sont 9 100 heures de travail qui sont réservées à des publics fragilisés dans leur trajectoire professionnelle.

L’entreprise RABOT DUTILLEUL qui intervient sur le chantier du Grand Hôtel de la Plage, s’est vu remettre le trophée de l’Accélérateur de Compétences . Elle est attributaire du lot Gros œuvre et a 4 000h de Clause d’Insertion à réaliser. L’entreprise RABOT DUTILLEUL a décidé de miser sur le Contrat de professionnalisation, privilégiant ainsi la montée en compétences et la qualification des salariés recrutés. Pour ce faire, elle s’est appuyée sur l’expérience du GEIQ BTP.

 

Mme Cindy BONNAFOUS a bénéficié d’une formation Initiation Conduite de Ligne au Greta Lycée des Plaines du Nord en 2017. Elle a ensuite travaillé en intérim à la fois en Belgique et sur le Dunkerquois comme opératrice de production ou de conditionnement avec différentes agences d’intérim Belges et Françaises. Elle a intégré la candidathèque « Transfrontalier » en Février 2018 et réalisé plusieurs contrats en intérim jusqu’à l’été 2018 avant de commencer sa première mission chez Coca-cola avec Manpower an août 2018. Après 1 an de mission, elle a obtenu en août 2019 un CDI intérimaire (chez Manpower pour Coca-cola).

Mme BONNAFOUS a bénéficié de l’accompagnement par l’équipe de conseillers transfrontaliers d’Entreprendre Ensemble dans le cadre du projet transfrontalier « Compétences Sans Frontières » qui a pour objectif de qualifier des demandeurs d’emploi, et ainsi leur donner la capacité de saisir les opportunités d’emploi en Belgique comme sur le Dunkerquois.

Photo : Madame Delphine BENCTEUX, Responsable d’Agence chez Manpower, Madame Cindy BONNAFOUS en CDI intérimaire chez Manpower, Jérôme SWYNGEDAUW, chargé de projet au département emploi d’Entreprendre Ensemble

 

 

 

Mr Jean-Luc ANDRES a été accompagné dans le cadre du PLIE, titulaire d’un CAP mécanique et avec 22 ans d’expérience en tant qu’opérateur, cariste et pontier, Mr ANDRES a connu une période de chômage de 2 ans. C’est l’accompagnement de la Candidathèque d’Entreprendre Ensemble qui lui a permis de retrouver un emploi. Constituée de conseillers emploi spécialisés par secteur d’activité qui travaillent au quotidien avec les agences d’emploi, la candidathèque permet d’accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi. Orienté vers les partenaires de l’intérim, il a démarré comme opérateur de conditionnement dans une entreprise agro-alimentaire  en mai dernier. Après 4 mois, l’agence Ideal Job a proposé sa candidature a d’autres clients et il a enchaîné une nouvelle mission dès octobre.

Photo : Madame Vicky VANACKER Manager chez IDEAL JOB, Marie VERMEERSCH, Conseillère emploi Secteur industrie Transport logistique à Entreprendre Ensemble, Monsieur Jean-Luc ANDRES, actuellement en mission en tant que monteur assembleur, Hélène BRUCHET, responsable de l’équipe Candidathèque d’Entreprendre Ensemble

 

 

La plateforme territoriale Proch’emploi Flandre Dunkerque s’inscrit dans le dispositif global Proch’Emploi mis en place par la Région Hauts de France en 2016. L’objectif de la plateforme Proch’Emploi est clair : faciliter la tâche des employeurs qui cherchent à recruter. Sur le territoire de Dunkerque Flandre, la plateforme Proch’Emploi est portée par Entreprendre Ensemble.  Cela présente l’avantage de permettre  un travail de proximité avec la Mission Locale de Dunkerque, le Plie, l’E2C et la mobilisation de l’offre de services d’Entreprendre Ensemble (immersion en entreprise, outils d’aide au recrutement, …).

Mr Lucas BATTEUR a bénéficié de ce dispositif, son expérience en contrat pro dans une friterie lui a permis de se positionner sur une offre de recrutement de McDo Pôle Marine. Sa candidature a été retenue et il a signé un CDI en septembre 2019, tout comme une vingtaine de personnes accompagnées par Entreprendre Ensemble.

Photo : Madame BAILLELY, Manager du restaurant Mac Donald’s Pôle Marine, Monsieur Lucas BATTEUR, équipier polyvalent au restaurant Mac Donald’s Pôle Marine, Madame OTTELARD, Gérante franchisée Mc Donald’s, Franckie DESPREAUX, responsable de la plateforme territoriale Proch’emploi.

 

Ce sont près de 450 participants qui se sont réunis le vendredi 11 octobre au Kursaal de Dunkerque pour fêter les 30 ans d’Entreprendre Ensemble.  Les membres du Conseil d’Administration, les salariés, les jeunes et moins jeunes accompagnés, les anciens dirigeants, les partenaires et financeurs, les représentants des réseaux professionnels, se sont retrouvés pour fêter ces 30 années d’actions pour l’emploi sur le dunkerquois.

Après avoir ouvert la manifestation, Monsieur Jean-Yves Frémont, Président d’Entreprendre Ensemble a laissé la parole à Monsieur Patrice Vergriete, Président de la Communauté Urbaine de Dunkerque et Vice-Président d’Entreprendre Ensemble ; l’occasion de rappeler le nouvel élan économique du territoire et les attentes fortes en matière d’accès à l’emploi des habitants.

Monsieur Philippe Labbé, docteur en sociologie et ethnologue, a conclu la manifestation en mettant en perspectives l’évolution des politiques publiques en faveur de la jeunesse. Dans son dernier livre « Une histoire des Missions Locales, premier réseau national pour l’insertion des jeunes », il raconte l’histoire officielle mais aussi la « petite » histoire faite d’aventures humaines ; ce sont ces aventures humaines qu’Entreprendre Ensemble a voulu mettre en lumière au cours de cet anniversaire.

Retrouvez ici la contribution de Phillippe Labbé, et les articles Contre la performance, résolument (LIEN SOCIAL , 30.04.19) et La part fantasmique des invisibles (Actualités Sociales Hebdomadaires, 3 mai 2019).

La cérémonie fut l’occasion de mettre à l’honneur les équipes et de récompenser les acteurs de l’emploi du territoire ainsi que les publics accompagnés. L’accès à l’emploi est souvent l’aboutissement d’un travail partagé qui débute par l’accueil dans les antennes de proximité, l’accompagnement par les conseillers en insertion professionnelle ; accompagnement qui se veut global. A ce titre, plusieurs leviers sont actionnés (logement, santé, mobilité, découverte des métiers, orientation, formation, insertion par l’activité économique, immersion, …).

 

Mr Mohammadi SEOGO a bénéficié d’un parcours sur mesure, son accompagnement en antenne lui a permis de redéfinir son projet professionnel. Il a été orienté vers le département Offre de services qui a pour objectif le rapprochement entre les attentes des entreprises et les compétences des demandeurs d’emploi, notamment sur les métiers en tension sur notre territoire. Il est ainsi entré en formation qualifiante au métier d’agent de sécurité (financée par le Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi et le Fonds de professionnalisation de la Communauté Urbaine de Dunkerque). Après avoir obtenu ses qualifications, Mr SEOGO a pu bénéficier de l’action 1 permis 1 emploi, financée par la Communauté Urbaine de Dunkerque afin d’obtenir son permis B. Formé et titulaire du Permis, il a pu signer un CDD de 7 mois en tant qu’agent de sécurité à Auchan Grande-Synthe.

Photo : Monsieur Franck VANELVERDINGHE Responsable sécurité d’Auchan ; Monsieur Mohammadi SEOGO  Agent de sécurité chez AUCHAN ; Nicolas BEUN Responsable du Département Offre de Services

 

Mr Bryan BRIOIT, s’est inscrit à Entreprendre Ensemble (Mission Locale) en septembre 2018, il est ensuite entré en Garantie Jeunes et, parallèlement, a bénéficié de l’accompagnement d’une conseillère emploi spécialisée dans le BTP. Après avoir retravaillé avec lui son projet professionnel, son CV et sa préparation aux entretiens d’embauche, sa conseillère l’a orienté vers une offre de contrat de professionnalisation en tant que coffreur pour l’entreprise Rabot Dutilleul dans le cadre des Clauses d’Insertion. Il a signé son contrat en juin en vue de préparer un Titre Professionnel (Certificat de Compétence Professionnelle ) Réaliser des ouvrages en Béton Armé Banchés.

Photo : Monsieur Guillaume DANEL, responsable secteur Nord au sein du GEIQ BTP, Monsieur Simon BEYAERT conducteur de travaux de l’entreprise RABOT DUTILLEUL CONSTRUCTION, Monsieur Frédéric HENRY, Directeur Régional du Groupe PICHET, Monsieur Bryan BRIOIT, coffreur en contrat de professionnalisation chez RABOT DUTILLEUL CONSTRUCTION, Marie Hélène LACOUR, Facilitatrice des clauses sociales à Entreprendre Ensemble

 

 

La cérémonie des 30 ans fut également l’occasion de célébrer la 1ère édition des trophées de la Clause d’Insertion. Le Groupe PICHET s’est vu remettre le trophée du Chantier Remarquable. En répondant à la consultation nationale lancée par la Ville de Dunkerque. Le Groupe PICHET, Donneur d’Ordre privé, a répondu favorablement à l’incitation de la Ville de Dunkerque et a pris le pari d’introduire de la Clause d’insertion dans ce marché. Outre les 100 Equivalents Temps Plein que le chantier va générer, ce sont 9 100 heures de travail qui sont réservées à des publics fragilisés dans leur trajectoire professionnelle.

L’entreprise RABOT DUTILLEUL qui intervient sur le chantier du Grand Hôtel de la Plage, s’est vu remettre le trophée de l’Accélérateur de Compétences . Elle est attributaire du lot Gros œuvre et a 4 000h de Clause d’Insertion à réaliser. L’entreprise RABOT DUTILLEUL a décidé de miser sur le Contrat de professionnalisation, privilégiant ainsi la montée en compétences et la qualification des salariés recrutés. Pour ce faire, elle s’est appuyée sur l’expérience du GEIQ BTP.

 

Mme Cindy BONNAFOUS a bénéficié d’une formation Initiation Conduite de Ligne au Greta Lycée des Plaines du Nord en 2017. Elle a ensuite travaillé en intérim à la fois en Belgique et sur le Dunkerquois comme opératrice de production ou de conditionnement avec différentes agences d’intérim Belges et Françaises. Elle a intégré la candidathèque « Transfrontalier » en Février 2018 et réalisé plusieurs contrats en intérim jusqu’à l’été 2018 avant de commencer sa première mission chez Coca-cola avec Manpower an août 2018. Après 1 an de mission, elle a obtenu en août 2019 un CDI intérimaire (chez Manpower pour Coca-cola).

Mme BONNAFOUS a bénéficié de l’accompagnement par l’équipe de conseillers transfrontaliers d’Entreprendre Ensemble dans le cadre du projet transfrontalier « Compétences Sans Frontières » qui a pour objectif de qualifier des demandeurs d’emploi, et ainsi leur donner la capacité de saisir les opportunités d’emploi en Belgique comme sur le Dunkerquois.

Photo : Madame Delphine BENCTEUX, Responsable d’Agence chez Manpower, Madame Cindy BONNAFOUS en CDI intérimaire chez Manpower, Jérôme SWYNGEDAUW, chargé de projet au département emploi d’Entreprendre Ensemble

 

 

 

Mr Jean-Luc ANDRES a été accompagné dans le cadre du PLIE, titulaire d’un CAP mécanique et avec 22 ans d’expérience en tant qu’opérateur, cariste et pontier, Mr ANDRES a connu une période de chômage de 2 ans. C’est l’accompagnement de la Candidathèque d’Entreprendre Ensemble qui lui a permis de retrouver un emploi. Constituée de conseillers emploi spécialisés par secteur d’activité qui travaillent au quotidien avec les agences d’emploi, la candidathèque permet d’accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi. Orienté vers les partenaires de l’intérim, il a démarré comme opérateur de conditionnement dans une entreprise agro-alimentaire  en mai dernier. Après 4 mois, l’agence Ideal Job a proposé sa candidature a d’autres clients et il a enchaîné une nouvelle mission dès octobre.

Photo : Madame Vicky VANACKER Manager chez IDEAL JOB, Marie VERMEERSCH, Conseillère emploi Secteur industrie Transport logistique à Entreprendre Ensemble, Monsieur Jean-Luc ANDRES, actuellement en mission en tant que monteur assembleur, Hélène BRUCHET, responsable de l’équipe Candidathèque d’Entreprendre Ensemble

 

 

La plateforme territoriale Proch’emploi Flandre Dunkerque s’inscrit dans le dispositif global Proch’Emploi mis en place par la Région Hauts de France en 2016. L’objectif de la plateforme Proch’Emploi est clair : faciliter la tâche des employeurs qui cherchent à recruter. Sur le territoire de Dunkerque Flandre, la plateforme Proch’Emploi est portée par Entreprendre Ensemble.  Cela présente l’avantage de permettre  un travail de proximité avec la Mission Locale de Dunkerque, le Plie, l’E2C et la mobilisation de l’offre de services d’Entreprendre Ensemble (immersion en entreprise, outils d’aide au recrutement, …).

Mr Lucas BATTEUR a bénéficié de ce dispositif, son expérience en contrat pro dans une friterie lui a permis de se positionner sur une offre de recrutement de McDo Pôle Marine. Sa candidature a été retenue et il a signé un CDI en septembre 2019, tout comme une vingtaine de personnes accompagnées par Entreprendre Ensemble.

Photo : Madame BAILLELY, Manager du restaurant Mac Donald’s Pôle Marine, Monsieur Lucas BATTEUR, équipier polyvalent au restaurant Mac Donald’s Pôle Marine, Madame OTTELARD, Gérante franchisée Mc Donald’s, Franckie DESPREAUX, responsable de la plateforme territoriale Proch’emploi.