Recruter sans CV mais sur la base des compétences  

 Les diplômes et l’expérience ne font pas tout dans un parcours professionnel. Grâce à Entreprendre Ensemble de plus en plus d’employeurs dunkerquois en sont conscients, c’est pourquoi notre association impulse une nouvelle dynamique avec DKLIC POUR RECRUTER. « C’est le fruit de plusieurs années d’expertise, d’analyse et d’innovation » a confié Rudy Vanbeveren, responsable du département attractivité devant un parterre de 127 chefs d’entreprise, de partenaires de l’emploi et de la formation rassemblés le 27 septembre pour les 35 ans d’Entreprendre Ensemble.  Depuis plusieurs mois déjà, nos équipes ont su convaincre des entreprises à recruter autrement, « c’est le cas pour DK Bus, Mc Donald’s, les ambulances Tétard, Verkor entre autres ; elles ont pris le risque d’embaucher aussi parfois sur la base des aptitudes, des compétences immédiates au-delà des seules qualifications et des diplômes » détaille Rudy Vanbeveren . 

Entreprendre Ensemble épaule les entreprises à porter une réflexion sur les compétences réellement indispensables sur une prise de poste en projetant une montée en compétences dans la durée, une fois le salarié installé dans son emploi. Mais pour aller plus loin dans la démarche d’appui à l’entreprise, l’association propose de nombreuses prestations d’évaluation des aptitudes pour vérifier que la personne dispose d’un réel potentiel vers les compétences recherchées, même si sur un CV classique elle ne dispose par des qualifications et de l’expérience vers le métier ciblé. 

Des exclusivités  

Entreprendre Ensemble innove et porte aujourd’hui sur le territoire dunkerquois des exclusivités. Parmi elles, le DK JOB le grand forum de l’emploi de la formation et pour l’attractivité des métiers qui recrutent, qui a attiré plus de 15.000 visiteurs en trois éditions, probablement le forum multisectoriel le plus fréquentés de la Région des Hauts-de-France, voire au-delà. Et le Job Labo Industrie, la Jobibox, la géolocalisation des offres d’emploi dans les bus sur l’ensemble du réseau gratuit Dk Bus sont autant de méthodes uniques reconnues par les professionnels.  

 La confiance de Verkor   

Verkor est l’un d’eux. Le groupe a déjà lancé une campagne de recrutement pour la gigafactory actuellement en construction à Bourbourg. A terme, en 2027, l’entreprise va compter 1200 salariés et 300 CDI sont déjà à pourvoir en 2024 pour la production des premières batteries électriques à l’été 2025.

Ecoutez le témoignage de Lise Danel, responsable du recrutement chez Verkor. Elle décrit DKLIC POUR RECRUTER comme un processus à la fois innovant et attractif pour les candidats.